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        薪資福利

        薪資福利

        廣東大自然園林從2008年開始采用績效考核制度作為基本的薪酬體系。

        在這一制度下,團隊人員以積極的心態去爭取更多的工作和更高的效率,同時以專注敬業的精神保證項目質量品質,從而贏得更高的收入。

        廣東大自然園林通過績效管理制度,旨在更好地提升公司的工作效率和成果質量,并以公平科學的方式衡量每一位員工的工作能力,真正實現能者多勞,能者多得的科學的薪酬分配方式。

        此制度下,工作具有相當大的發揮空間,個人的時間也可由個人根據工作狀態去管理調節,更好地實現設計人員的主動工作與自我管理。

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